RECRUIT

募集要項

EMPLOYEE 正社員採用 募集要項

SELECTION

選考について

フレグランスプロジェクトでは、「香りで世界を変えていく。誰もが互いを認め合い、自分らしく輝ける未来へ。」という新しい価値観を提案し、お客様一人ひとりのために特別な香りを創造することを目指しています。

私たちは“働くために生きる”のではなく、“生きることの中に仕事がある”というスタイルを大切にしています。 仕事を人生の一部と捉える「ワークインライフ」の考え方のもと、自分自身も豊かに成長していける環境づくりに取り組んでいます。

お客様の想いを香りで表現するこの仕事には、感性と誠実さが求められます。 簡単ではありませんが、そのひとつひとつに深いやりがいがあり、自分の成長を実感できる瞬間があります。

経験や知識よりも、挑戦する意欲とチームワークを重視します。未経験からのチャレンジも歓迎です。「できないことができるようになる」ことを楽しめる方をお待ちしています。

共に、香りの新しい未来を切り拓きましょう。
ご応募を心よりお待ちしております。

IDEAL

求める人

私たちと一緒に、フレグランスの世界で新たな挑戦を楽しみ、お客様に喜びを届けたいと思う方を歓迎します。
経験やスキルよりも、やる気と共に成長していく意欲を重視していますので、
フレグランスに興味があり、私たちのビジョンに共感できる方なら、どなたでも大歓迎です。

あなたの情熱と才能を、私たちと一緒に香りの世界で存分に発揮しませんか？
フレグランスプロジェクトであなたの可能性を最大限に引き出し、共に成長していくことを楽しみにしています。

一緒に、業界の常識を覆す革新的なサービスを生み出し、
お客様の人生に香りという新しい価値を提供していきましょう。

あなたのユニークなアイデアと情熱が、私たちのチームに新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。

フレグランスプロジェクトで、あなたの力を存分に発揮してください。
私たちと共に、香りの新しい未来を創造していきましょう。

ご応募を心よりお待ちしております。

FLOW

選考フロー

INFORMATION

募集要項

応募資格
未経験者も歓迎します。
能力よりも人柄採用！
自責で考えられ、チームで働ける人を募集します。
先行プロセス
- 1次面接
- 適正検査受験
- 2次面接
- ＭＧ面談(※内定後)
給与
270,000円から（東京は20,000円、横浜は5,000円地域手当加算）
賞与有
業務内容
店舗でのフレグランスの製造および販売・体験に関わる一切
店舗運営責任者
昇給
年に2回　評価を経て昇給のチャンスあり
試用期間
あり
勤務時間
店舗営業時間に準じる
（一般的な営業時間11-20時（1時間休憩））
休日休暇
休　　日：シフト制
休　　暇：１．年次有給休暇：法定通り
　　　　　２．有給休暇（入社半年以降、初年度10日）
福利厚生
- 通勤手当
通勤時の費用を月間上限15,000円まで負担します。
※1日の上限を600円とします。
※週３以上勤務の場合に適用。

- 顧問弁護士相談
30分電話無料相談。普段の不安事項を解消し仕事に手集中してもらうため。 仕事以外のプライベートでも利用可能。会社に内容が漏れることはありません。

- 従業員表彰制度

- 研修制度
新人研修プログラム
店長研修プログラム
フレグランスアドバイザー研修

- フレグランス作成
毎月自分の好きなフレグランスを好きな割合で調整し２本まで作成できます。

- 予防接種全額負担
年に1回インフルエンザの予防接種費用を負担します。

- 資格取得費用負担
アロマ検定に合格した場合、検定費用を全額負担します。（合格時の1回分）

- 転勤手当（引越代補助）
引っ越し費用を全額負担します。
※３業者の見積もり書を添付すること。
※引っ越し料金のみとします。

- 住宅手当
地域関係なく 30,000円/月
※家族があり家族を残しての転勤の場合かつ、会社からの指示で転勤の場合に適用。
（扶養家族がいて別居になるため二ヶ所の家賃負担が発生する場合の手当です。一緒に移動する場合は対象外になります）

- 地域手当
店舗の所在に応じて地域手当を支給します。
1地域 20000円 東京
2地域 5000円 横浜

- 定期健康診断実施

- 懇親会補助費

- その他
・従業員割引制度
・評価制度
・制服貸与
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険

ENTRY

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FAQ

よくある質問

面接はオンラインですか？

オンラインでの選考を積極的に実施しております。
ただし、職種により対面での面接を実施する場合がございますので、エントリーの際にご確認いただければと思います。

面接の所要時間はどれぐらいでしょうか？

約30分～60分ほどです。職種や選考フェーズによって異なりますので、選考に進まれる場合は採用担当者にご確認ください。

内定後は働くまでどんな流れなのでしょうか？

内定後はMG面談を実施いたします。
初日のオリエンテーションで社内の制度・ルールについてご説明いたします。
また、3ヶ月・6ヶ月でＭＧのフォローアップ面談も実施しております。（新人研修終了・試用期間終了辺り）

入社後には研修がありますか？

初日に入社研修プログラム（オリエンテーション）の実施がございます。
その後に、新人10日間研修プログラム、フレグランスアドバイザー研修・調香師研修がございます。

学業や家庭と両立できますか？

はい、当社は「ワークインライフ」という考え方のもと、働くことが人生の一部としてプラスになるような環境づくりを大切にしています。シフトの柔軟性だけでなく、働く中で得られる成長ややりがいも重視しています。